集团动态
当前所在位置:首页 >> 新闻中心 >> 集团动态

创新 变革 转型升级

——通信板块区域业务拓展公司启动、集团管培生计划启动、企业如何转型升级培训

    6月1日,fun88娱乐通信板块区域业务拓展公司暨集团管培生计划启动会议在四楼党委会议室顺利落下帷幕。董事长侯兴旺、各副总裁、各子公司及职能中心领导、通信板块经理级以上人员,共62人参加了此次会议,会议由集团副总裁罗陆才主持,特邀集团总战略顾问熊昱做培训主讲。

    本次会议以“创新 变革 转型升级”为主题,通过“会议+大讲堂”的模式,共同探讨新形势下的变革之路。会议共历时4小时,对于集团的战略发展具有重要意义。

 

勇于创新,拥抱变革

    通信板块区域业务拓展公司启动会议以“勇于创新,拥抱变革”为主题。

    通信板块作为集团的支柱产业,在十几年的发展历程中,一直在不断的探索,不断的追求更高目标。目前通信板块具有良好的业务能力、人员团队及运营模式,但为了顺应新形势,完成全面布局,实现通信板块持续、稳定、快速发展,就必须做好长远规划,分步实施。

    董事长侯兴旺对全体参会人员提出要求:第一,立足当代,加强竞争意识。集团通信板块长期以来发展稳定,基础扎实,但在严峻的新形势下,在竞争对手积极变革的潮流中,兴旺人更需要保持方向感和应变力,发挥创新精神,强化团队战斗力。第二,重视培养,发挥表率作用。企业鼓励员工发挥专长,做好职业规划,将自身价值最大化,积极从专业技能型向综合管理型人才转变,以适应集团的战略转型。第三,拥抱变革,开创美好未来。做好顶层设计,开拓全球视野,善于发现机会,创造机会,并将机会转化为成果。第四,团队坐镇,加强精神鼓励。集团全力支持先走出去的人,鼓励乐于奉献的人,并为其提供全方位的保障。

    此次转型意义重大,通信板块区域拓展团队任重而道远。

 

战略落地,人才先行

    企业变革除了战略转型外,还要重视组织再造。集团人力资源中心总经理谭李婵就集团管培生“精鹰计划”做启动宣讲。以“人才先行”的文化主张和价值主张为开篇,全面展开,深入解读。“精鹰计划”是集团首次面向社会甄选、聘用一批高潜人才,让管培生通过系统性的培养和管理经验的积累,竞争考核,优胜劣汰,3-5年内走向中高层管理岗位,成为集团未来发展的精英人才。同时,管培生“精鹰计划”能优化集团人才结构问题,建立完善的人才培养机制,构建科学合理的组织体系,为集团转型升级助力。

    侯总在会议上指出集团管培生“精鹰计划”,是战略转型的迫切需要,各单位要引起重视,积极参与,加强培养,全力支持。坚持理论与实际相结合,将人才转化为内动能,驱动集团转型升级。

 

积极应对形势变化 谋求企业转型升级

    兴旺大讲堂是极具兴旺特色的培训模式,集团总战略顾问熊昱先生,针对新形势下如何转型升级的问题,带来了新视角,新思维,新方法。

    培训以“积极应对形势变化,谋求企业转型升级”为主题,通过对当下政治经济社会环境的分析,标杆企业成功转型案例的剖析,结合集团实际情况,提出集团转型所面临的战略选择、聚焦突破、团队建设、人才培养、业务布局、协同合作、区域拓展及建立集团高效管控体系等一系列挑战。并与参会高管一起探讨在新形势下,fun88娱乐转型的资源禀赋,转型面临的机遇和挑战,通信板块的转型探索,团队建设的关键要素,领导力的有效复制等一系列构想。

    通过探索集团通信板块的转型升级之路,抛出一系列的关键点,如:框架设计、商业模式、区域拓展、增量变革、聚焦突破、资源禀赋、服务支撑、管理监控及完全市场化机制等。企业在转型过程中需切实做好以下几点:要形成自身优势,寻求差异化;要敢于创新突破,转化劣势;要关注竞争对手的痛点,弯道超车;要有前瞻性预见,寻找机会;要重视团队建设,提升领导力。

    此次培训内容丰富,寓意深刻,案例支撑,切合实际,拓宽了视野,扩大了格局。

 

    侯总表示集团高管要做好文化的传帮带,率先垂范,上下一致,从而达成共识,形成合力,为新形势下的集团业务创新、战略变革、转型升级助力。

(撰稿:李文婷    发稿:霍珮琼)


湖南fun88娱乐集团版权所有 地址:长沙市开福区万家丽北路一段899号 电话:0731-8207 5888 传真:0731-8207 5888
Hunan Sunwalk Construction Group All Rights Reserved. Designed by 节点网络.
走进兴旺 | 网站地图 | 人才招聘 | 联系我们
湘ICP备13000695号-1
<友情连结> 商机互联/ 天津网站优化/ 天津豹鸣/ "cPanel Complete Resources/" CPanel - Factbite/ Jan's Tech Blog ? adsense/ Metaglossary.com/